Un projet de recherche et de mise en œuvre axé sur la pratique
Visibiliser
Acquérir de nouvelles connaissances sur la contribution économique des femmes dans les exploitations agricoles et leur donner de la visibilité
Mettre en réseau
Créer un réseau de praticiennes leur permettant de mettre en commun leurs connaissances et de partager leurs expériences
Renforcent
Renforcer et valoriser les praticiennes par une mise en réseau, des échanges et de la visibilité
Contexte
L’agriculture, un domaine masculin
À peine 7% seulement des exploitations agricoles suisses sont dirigées par des femmes car, traditionnellement, ce sont les fils qui reprennent l’exploitation parentale, bien qu’un tiers des titulaires d’un CFC agriculteur/agricultrice soient des femmes. Les paysannes, c’est-à-dire les épouses des chefs d’exploitation, constituent la majorité des femmes dans l’agriculture. Au moins un tiers d’entre elles travaillent sur l’exploitation de leur mari sans percevoir de salaire. Cette collaboration gratuite existe par tradition, mais aussi parfois par obligation : sans cela, certaines exploitations ne pourraient pas survivre. La contribution économique des femmes à l’exploitation familiale et à l’agriculture en général est trop souvent occultée dans les exploitations, dans les formations et dans la politique agricole.
Pas de lobby spécifique
La recherche ne s’est encore jamais penchée de près sur la contribution économique des femmes. De plus, les femmes qui ne correspondent pas à la paysanne «traditionnelle», c’est-à-dire les agricultrices, cheffes d’exploitation, co-cheffes d’exploitation, ou neo-paysannes, n’ont jamais été au centre des études sur le genre. Elles aussi apportent pourtant une contribution économique importante à l’ensemble de l’agriculture. Malgré tout, leur prestation est négligée. Et contrairement aux paysannes, elles ne bénéficient d’aucun lobby et sont moins en réseau.
Objectifs
Ce projet a pour but de donner de la visibilité aux femmes qui travaillent dans l’agriculture, à les renforcer et à les mettre en réseau.
Visibiliser
Afin de donner plus de visibilité aux femmes, il faut en premier lieu bâtir les connaissances utiles à la recherche sur la contribution économique à l’exploitation agricole familiale de toutes les femmes et sur leur statut dans les exploitations, la politique, les lois et la société. Cet objectif met l’accent sur les paysannes, les cheffes d’exploitation, les coexploitantes, etc.
Renforcer et mettre en réseau
Pour atteindre cet objectif, les connaissances sont développées de manière transdisciplinaire, c’est-à-dire par une étroite collaboration avec les praticiennes dans des «Living Labs» et par des échanges avec des partenaires européens de la recherche et de la pratique, en fonction des phases du projet. Ces connaissances servent à élaborer et mettre en œuvre des mesures pour renforcer les praticiennes et les mettre en réseau. Elles constituent également la base pour initier les changements au niveau politique ou législatif, afin d’avancer vers l’égalité des sexes dans l’agriculture.
Durée du projet
Résultats actuels
Une prise de position a été élaborée sur la proposition de loi relatif à la motion 19.3445 « Indemniser équitablement le conjoint ou le partenaire enregistré d’un exploitant agricole en cas de divorce ». Elle se base sur les résultats obtenus jusqu’à présent dans le cadre du projet et sur la longue expertise de la BFH-HAFL sur le thème des femmes dans l’agriculture.
Un premier pas
L’équipe du projet salue le fait que la Confédération souhaite améliorer la situation des conjoint-e-s qui collaborent à l’activité de l’exploitation. L’adaptation de la législation proposée n’est toutefois qu’une première étape vers l’alignement du régime matrimonial et du droit social agricoles sur ceux qui s’appliquent au reste de la population.
Améliorations encore nécessaires
L’équipe du projet a donc proposé des mesures supplémentaires pour améliorer la situation des conjoint-e-s/partenaires dans l’agriculture, y compris des adaptations de la loi sur le droit foncier rural et des dispositions sur la prévoyance professionnelle. En outre, les incitations contreproductives en matière de déductions fiscales doivent être supprimées, et l’indication sur les emprunts dans le cadre d’aides publiques à l’investissement doit être adaptée, afin que les biens propres apportés soient déclarés en tant que prêts.
Le rôle du conseil
La proposition contenue dans le projet de loi, qui consiste à commencer par le conseil, doit être examinée d’un œil critique. Différents projets (de recherche) en sociologie agricole de la BFH-HAFL montrent que les conseillères et conseillers agricoles ont des difficultés à aborder des thèmes « sociaux » dans le cadre du conseil. En outre, il a été démontré que les représentations traditionnelles des conseillères et conseillers en matière de rôles des genres peuvent également interférer.
En savoir plus: Prise de position «Indemnité équitable en cas de divorce»
Weitere Ergebnisse
Situation der CO-Betriebsleiterinnen
Im letzten Projektjahr setzten wir uns detailliert mit dem uns zur Verfügung gestellten Datensatz der BLW-Studie «Frauen in der Landwirtschaft» , welche im Jahr 2022 publiziert wurde. Es wurden Daten von 778 Frauen gesammelt und in der Studie publiziert. Bei Beginn der Analyse wurde erkannt, dass den publizierten Zahlen zu Betriebsleiterinnen wohl Plausibilisierungen fehlen.
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